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... débat sur la génération Y organisé le 29 septembre 2011 par la Jeune Chambre Economique de Dijon en partenariat avec l'IAE...
En 2011, la Jeune Chambre Economique Française organise les Débats Nationaux et invite tous les Jeunes Citoyens du mouvement à approfondir un débat majeur. Ponctuées d’interventions d’experts, de tables-rondes et d’échanges, ces débats participent à la réflexion collective du mouvement et à l’appropriation par la société civile des grands enjeux d’aujourd’hui et de demain.
L’organisation de deux grands débats au niveau des structures locales a vocation à donner un écho national aux initiatives terrain menées par les Jeunes Chambres Economiques Locales (JCEL), membres de la JCEF, sur l’ensemble du territoire.
Un débat sur l'emploi des jeunes le 24 mars 2011
A Dijon, nous avons mis en place une conférence-débat sur l'apprentissage organisée par la CCI en partenariat avec la Jeune Chambre Economique de Dijon.
"L'apprentissage = 70% d'insertion professionnelle ! Quelles sont les clés d'un tel succès ?"
Intervenants :
- M. LECHERF – Directeur du CFA LA NOUE – LONGVIC
- M. HENDEL Franc – Directeur Adjoint CFA du Supérieur de Bourgogne – DIJON
- M. BERNIGAUD – Directeur CLLB 21 – LE TORCHON A CARREAUX - QUETIGNY & DIJON
- M. PAPILLON - Ancien apprenti et membre JCED
Un débat sur l'homme et l'entreprise le 29 septembre 2011
A Dijon, nous avons mis en place une conférence-débat en partenariat avec l'IAE de Dijon.
"Comment rendre les exigences économiques de l’Entreprise compatibles avec les attentes de la génération Y ?"
4 intervenants ont participé, devant un public d'étudiants très réactif, au débat sur la génération Y, c'est-à-dire les jeunes nés entre 1979 et 1994 qui arrivent en masse sur le marché du travail et au sein des entreprises : génération moderne, gâtée, génération zapping, « toujours connectée »... cette génération souffre d'un certain nombre de préjugés...
Or les spécialistes présents sont bien d'accord : la génération Y s'avère centrée sur le travail (grandes compétences techniques, volonté d'intégration et d'autonomie...), la génération Y est également en quête de sens. Une génération plus impliquée (soucieuse du développement durable..) et exigeante dans ses valeurs, voire « jusque-boutiste », intégrant la qualité de vie...
Bilan pour le moins contrasté sur ces nouveaux travailleurs lors de la 2ème conférence-Débat de la Jeune Chambre Economique de Dijon!
Cette rencontre a fait écho dans la presse locale et fait l'objet de discussions sur le blog de Dijonscope, preuve que le sujet ne laisse pas indifférent !
http://www.dijonscope.com/015968-monde-du-travail-la-generation-y-prend-les-commandes
Intervenants :
- Jean-Philippe PRUNIER, Directeur du Cabinet DRH & ASSOCIES
- Sandrine VANNET, Directrice des Ressources Humaines, Société SEB,
- Olivier GERMAIN, directeur adjoint - Etablissement commercial trains – SNCF,
- Catherine GLEE, directrice du master RHO (ressources humaines et organisation) à l’IAE de Lyon et co-auteur d’une enquête sur l’intégration de la Génération Y
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